Värdearbetet gav oss en bra grund

När vi började ta fram en ny strategi konstaterade vi att värdearbetet och utredningen av företagskulturen i fjol gav oss en bra utgångspunkt för strategin. Vårt mål var en stark värdegrund och en öppen och inkluderande kultur där samarbetet löpe bra.

Som strategisk målbild för personalperspektivet valde vi: ”Vi kan, vi värdesätter, vi talar och vi trivs”. I efterhand konstaterade vi att det visserligen också är viktigt att lyssna, men ordalydelsen ville vi ändå inte ändra på.

”Vi kan, vi värdesätter, vi talar och vi trivs”.

Det är viktigt för oss att arbetet förlöper smidigt och under året preciserade vi våra anvisningar om hybridarbetet. En nyhet var att vi också möjliggjorde tillfälligt distansarbete inom EU/EEG-området. Vi strävar efter att vår arbetskultur ska stöda balansen mellan arbete och fritid.

Våra värderingar:

Ett uppskattande och inspirerande arbetsklimat

Vi brinner faktiskt för vårt jobb. Vårt engagemang sprids som gnistor, både mellan oss och till våra kunder och samarbetspartner.

Motiverade experter är vår resurs. Vi värdesätter och respekterar varandra och vårt arbete. Det synliggörs som stöd, hänsyn och jämlikt bemötande. Känslan av att vi arbetar tillsammans är viktig för oss.

Inspirationens glöd tänds av att få göra ett meningsfullt jobb mot gemensamma mål.

En kunnig och ansvarsfull partner

Vi fördjupar hela tiden vår mångsidiga expertis och lär oss av varandra. Vi medverkar aktivt i utvecklingen av upphandlingar – och delar med oss av vårt kunnande till våra partner.

Vi arbetar för att de nationella och internationella hållbarhetsmålen ska uppnås långsiktigt och med engagemang. Vi ställer oss i framkant inom samhällsansvar. Vi stödjer våra kunder och uppmuntrar våra kontraktsleverantörer att leva upp till hållbarhetsmålen.

Vi utför vårt arbete med tillförlitlighet och enligt kraven. Vi vill vara våra kunders bästa partner inom offentlig upphandling.

Nästa: Arbetstillfredsställelsen har förblivit på en god nivå

Upp

Skriva ut